Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho konzultanta, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a výber najvhodnejších kandidátov pre našich klientov. Vašou úlohou bude spolupracovať s rôznymi spoločnosťami, pochopiť ich potreby v oblasti ľudských zdrojov a zabezpečiť efektívny proces náboru. Budete analyzovať pracovné pozície, vyhľadávať talenty na trhu práce, viesť pohovory a poskytovať poradenstvo klientom aj kandidátom. Okrem toho budete budovať dlhodobé vzťahy s klientmi a kandidátmi, monitorovať trendy na trhu práce a prispievať k rozvoju náborových stratégií. Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, a je orientovaný na výsledky. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete pomáhať firmám nájsť správnych ľudí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikovať a osloviť potenciálnych kandidátov na pracovné pozície.
- Spolupracovať s klientmi pri definovaní požiadaviek na zamestnancov.
- Viesť pohovory a hodnotiť kandidátov podľa stanovených kritérií.
- Poskytovať poradenstvo klientom a kandidátom počas celého náborového procesu.
- Budovať a udržiavať dlhodobé vzťahy s klientmi a kandidátmi.
- Monitorovať trh práce a trendy v oblasti náboru.
- Pripravovať a prezentovať správy o priebehu náboru klientom.
- Koordinovať administratívne úlohy spojené s náborom.
- Spolupracovať s tímom na zlepšovaní náborových procesov.
- Zabezpečiť dodržiavanie legislatívy a interných pravidiel počas náboru.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s počítačom a nástrojmi na nábor (LinkedIn, pracovné portály).
- Orientácia na výsledky a schopnosť riešiť problémy.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
- Organizačné schopnosti a precíznosť.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako pristupujete k hodnoteniu kandidátov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi klientom a kandidátom?
- Aké nástroje používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy pri nábore?
- Ako motivujete kandidátov, aby prijali ponuku práce?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Prečo chcete pracovať ako personálny konzultant?
